DRACOZ

Coach professionnelle - Bilan de potentiels et compétences - Accompagnement dans les apprentissages

DRACOZ

Bilan de compétences

REALISER UN BILAN DE POTENTIELS ET DE COMPETENCES

En tant qu'organisme de formation coopératif et adhérent de la SCORF, DRACOZ est certifié QUALIOPI.

A propos de qualiopiA propos de qualiopi (137.17 Ko)

DRACOZ a obtenu l'homologation de son Bilan de Compétences auprès de la SCORF pour répondre aux exigences de qualité de QUALIOPI, offrant ainsi un double avantage :

- la garantie de recevoir une formation de qualité, appuyée par le contrôle qualité et suivi de la SCORF

- Une capacité de faire financer cette action de formation selon vos droits acquis et éventuellement disponibles sur votre compte personnel de formation (CPF) via la Caisse des dépôts,  mais aussi auprès de Pôle Emploi ou d'autres instances selon vos droits, conditions d'éligibilité et acceptation préalable de votre dossier par ces organismes.

A propos du cpfA propos du cpf (144.94 Ko)

 

Pour simplifier votre recherche parmi des milliers de formations tous secteurs confondus et trouver aisément la formation Bilan de Compétences que nous animons exclusivement, vous trouverez un lien ci-dessous vous permettant d'obtenir un accès direct à la fiche de la formation sur l'interface moncompteformation.

Vous y retrouverez les principales caractéristiques de notre Bilan de compétences "Réaliser un Bilan de compétences et de potentiels" en collaboration avec la SCORF et pourrez ainsi entamer votre processus d’inscription après identification préalable avec vos codes de connexion au site moncompteformation :

LIEN "REALISER UN BILAN DE POTENTIELS ET DE COMPETENCES" - SCORF

N'hésitez pas à nous contacter

Un parcours de formation unique, individuel et personnalisé

Objectif de la Formation :

Ce bilan de compétences a pour objectif de permettre à une personne :

- d’identifier et de valoriser ses potentiels et ses compétences personnelles et professionnelles

- de repérer ses besoins, ses valeurs, ses motivations et ses intérêts professionnels

- d’identifier ses compétences mobilisables et transférables au service de son projet

- de déceler ses ressources et potentiels inexploités

- de sécuriser son emploi, se préparer à une reconversion professionnelle ou à un retour à l’emploi, afin d’élaborer ou de valider un projet de formation ou de changement professionnel

Contenu de la formation

1. Phase Préliminaire :

- Réaliser l’analyse de vos besoins

- Valider vos attentes et définir les modalités de déroulement du Bilan.

2. Phase d’Investigation :

- Accompagner au repérage des potentiels dominants et des compétences forces avec la méthode Potentialis ® (compte rendu écrit et remis au stagiaire)

- Déceler ses ressources inexploitées

- Identifier ses valeurs, ses besoins et ses motivations

- Repérer ses craintes face aux changements

3. Phase de Conclusion :

- Synthétiser son parcours

- Apprendre à se connaître au niveau personnel afin d’inscrire son projet professionnel dans son projet de vie

- Aider à la préparation d’un plan d’action de mise en œuvre cohérent avec possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi

Nos Atouts Forces

Les points forts de la formation :

Accompagnement pédagogique unique et personnalisé pour identifier ses ressources personnelles et professionnelles, ses potentiels forts et ses compétences source d’épanouissement et de performance, qui prend en compte la personne dans sa globalité.

Résultats attendus de la formation

A l'issue de la formation, vous aurez une fine connaissance de vous-même, de vos potentiels forts - source de motivation et de performance, de vos besoins, de vos richesses internes pour aborder en confiance les éventuels obstacles au bon déroulé de vos projets et trouver des solutions. Vous serez capable d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ; de définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Précisions complémentaires

Niveau requis à l’entrée en formation :

Aucun. Action de formation ouverte à tout type de public, salarié secteur public et privé, demandeur d’emploi, travailleur indépendant souhaitant réaliser un bilan de compétences professionnelle

Conditions spécifiques et prérequis :

Aucun prérequis nécessaire pour suivre un bilan de compétences, cependant il requiert de la disponibilité, et un engagement volontaire de la personne qui doit être motivée dans la démarche.

Modalités d’admission : Entretien téléphonique préalable

Langue utilisée lors de la formation : Français

Frais pédagogiques HT : 2000,00 euros

Modalités de formation : Parcours individuel de 24 heures dont 16 heures d’accompagnement en présentiel et 8 heures d’exercices asynchrones (temps de recherche individuel et de travail personnel à l’appui de supports livrés)

Rythme de formation : Plusieurs rythmes possibles : en semaine, en soirée, le week-end.

Consultants Formateurs : Virginie ou Bruno Collin - Formateurs Coachs Consultants

Lieu de formation : Centre de Formation DRACOZ ® - 1011 Route Nationale - 01120 – LA BOISSE (30mn de Lyon)

Accessibilité de l’action aux personnes en situation de handicap :

Bâtiment conforme aux normes. 1 place de parking privative et adaptée en face du local. Accès et aménagements prévus pour les personnes en situation de handicap.