DRACOZ

Coach professionnelle - Bilan de potentiels et compétences - Accompagnement dans les apprentissages

DRACOZ

Bilan de compétences

REALISER UN BILAN DE POTENTIELS ET DE COMPETENCES

Le Bilan de Compétences est strictement encadré par le code du Travail (Articles L6313-4, R6313-4, R6313-5, R6313-6, R6313-7).

Nous souhaitons par le lien ci-dessous vous sensibiliser et vous expliquer :

> Le cadre légal et règlementaire relatif au bilan de compétences

> Les objectifs et les conditions de financement d’un bilan de compétences

> Notre charte éthique et nos engagements déontologiques

Cadre legal et deontologique bilan de competences aide clients dracozCadre legal et deontologique bilan de competences aide clients dracoz

Si les prestations Bilan de compétences se déroulent selon une méthodologie précise, dans le respect de la législation et des attentes particulières du bénéficiaire, nous proposons chez DRACOZ un bilan de compétences unique en son genre par un accompagnement pédagogique innovant, utilisant des méthodes et outils prenant en compte la personne dans sa globalité.

Contactez-nous  pour vous expliquer notre approche différenciée et pour que nous puissions bien cerner vos attentes et vos besoins.

Consultez notre programme pédagogique « Réaliser un Bilan de compétences et de potentiels » :

Programme pedagogique bilan competences 16h presentiel dracoz 1Programme pedagogique Bilan de competences 16h présentiel dracoz

 

DRACOZ est un organisme de formation adhérent de la SCORF, une des premières coopérative d'organismes de formation en France nous offrant un appui technique, logistique et de veille précieux.

Nous proposons un Bilan de compétences unique de 16 heures en présentiel, apprécié et recommandé par nos clients Particuliers (consultez les témoignages de nos clients).

Notre Centre DRACOZ offre un espace propice à la confidentialité et à la discrétion, ainsi que toutes les conditions d'hygiène et de sécurité pour passer un Bilan de compétences dans les meilleures conditions avec nos consultants en Bilan de Compétences expérimentés.

Pour plus de renseignements,   contactez-nous  ! Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions.

Un parcours de formation unique, individuel et personnalisé

Objectif de la Formation :

Ce bilan de compétences a pour objectif de permettre à une personne :

- d’identifier et de valoriser ses potentiels et ses compétences personnelles et professionnelles

- de repérer ses besoins, ses valeurs, ses motivations et ses intérêts professionnels

- d’identifier ses compétences mobilisables et transférables au service de son projet

- de déceler ses ressources et potentiels inexploités

- de sécuriser son emploi, se préparer à une reconversion professionnelle ou à un retour à l’emploi, afin d’élaborer ou de valider un projet de formation ou de changement professionnel

Contenu de la formation

1. Phase Préliminaire :

- Réaliser l’analyse de vos besoins

- Valider vos attentes et définir les modalités de déroulement du Bilan.

2. Phase d’Investigation :

- Accompagner au repérage des potentiels dominants et des compétences forces avec la méthode Potentialis ® (compte rendu écrit et remis au stagiaire)

- Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle source de motivation, de performance et d’épanouissement

- Identifier ses valeurs, ses besoins et ses motivations

- Déceler ses ressources inexploitées

- Repérer ses craintes face aux changements

3. Phase de Conclusion :

- Synthétiser son parcours pour vous permettre de vous approprier pleinement les résultats détaillés de la phase d’investigation, mais aussi vous aider à recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel ou de votre projet de formation.

- Apprendre à se connaître au niveau personnel afin d’inscrire son projet professionnel dans son projet de vie

- Aider à la préparation d’un plan d’action de mise en œuvre cohérent avec entretien téléphonique de suivi post-bilan à 6 mois offert

Nos Atouts Forces

Les points forts de la formation :

Accompagnement pédagogique unique et personnalisé pour identifier ses ressources personnelles et professionnelles, ses potentiels forts et ses compétences source d’épanouissement et de performance, qui prend en compte la personne dans sa globalité.

Résultats attendus de la formation

A l'issue de la formation, vous aurez une fine connaissance de vous-même, de vos potentiels forts - source de motivation et de performance, de vos besoins, de vos richesses internes pour aborder en confiance les éventuels obstacles au bon déroulé de vos projets et trouver des solutions. Vous serez capable d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ; de définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Précisions complémentaires

Niveau requis à l’entrée en formation :

Aucun. Action de formation ouverte à tout type de public, salarié secteur public et privé, demandeur d’emploi, travailleur indépendant souhaitant réaliser un bilan de compétences professionnelle

Conditions spécifiques et prérequis :

Aucun prérequis nécessaire pour suivre un bilan de compétences, cependant il requiert de la disponibilité, et un engagement volontaire de la personne qui doit être motivée dans la démarche.

Modalités d’admission : Entretien téléphonique préalable

Langue utilisée lors de la formation : Français

Frais pédagogiques : 2000,00 euros net de TVA

Modalités de formation :

Une action de formation d'une durée de 16 heures dont 16 heures d’accompagnement en présentiel en 8 rencontres étalées sur une période à définir avec notre bénéficiaire selon ses projets et ses attentes. Au fur et à mesure des 8 rencontres réalisées selon un planning personnalisé, nous délivrons de nombreux supports complémentaires favorisant des temps de recherche individuel, d’enquête et de validation de votre projet et notamment des liens d’accès vers des fiches métiers ou données socio-professionnelles sur l’emploi.

Rythme de formation : Plusieurs rythmes possibles : en semaine, en soirée, le samedi.

Indicateurs de performance :

Entre le 01/11/2021 et 30/05/2022, indicateurs de performance calculés par la SCORF, notre partenaire de confiance, réseau coopératif d’organismes de formation leader en France, sur la base de 7 avis recueillis de bénéficiaires de bilans de compétences accompagnés et terminés par nos soins sur cette période :

Taux de satisfaction général : 4,71 sur 5 (soit 94,2%)

Taux de recommandation général : 8,57 sur 10 (soit 85,7%)

Depuis le 1er juin 2022, DRACOZ a pris la décision de mettre en place son propre système de mesure d’indicateurs de performance en ne prenant en compte que les bilans de compétences depuis le 01/06/22 et de les mettre à jour tous les 6 mois sur son site internet dracoz.fr :

Données ci-dessous avec date de dernière mise à jour : 26/07/22 :

Taux de satisfaction général : 100%
Taux d’accomplissement : 100%

Taux de recommandation : 100%

Nombre de bénéficiaires accompagnés sur la période : 1

Nombre d'heures de formation dispensées (formations débutées et terminées sur la période) : 16 heures

Taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois : « En Cours »

Nombre d’enquêtes-terrain réalisées par les bénéficiaires pour valider leur projet : 3

Nature des enquêtes-terrain réalisées par les bénéficiaires pour valider leur projet : Accompagnement et médiation familiale ; information sociale ; animation loisirs.

Les indicateurs seront mis à jour semestriellement. « En Cours » signifie que le programme n’a pas encore fait l’objet de formations permettant le calcul des indicateurs et/ou que les indicateurs sont en cours de consolidation.

Consultants Formateurs : Virginie Collin ou Bruno Collin - Formateurs Coachs Consultants en Bilan de compétences

Lieu de formation : Centre de Formation DRACOZ ® - 1011 Route Nationale - 01120 – LA BOISSE (30mn de Lyon)

Modalités d'accès :

Nos formations en présentiel ont lieu dans notre Centre de Formation situé à LA BOISSE (01120), local respectant la règlementation des ERP (Etablissement Recevant du Public). Les modalités d’accès vous sont précisées dans l’onglet « Contact » sur notre site.

Accessibilité de l’action aux personnes en situation de handicap :

Bâtiment conforme aux normes. 1 place de parking privative et adaptée en face du local. Accès et aménagements prévus pour les personnes en situation de handicap. Pour toute question, merci de contacter notre responsable Handicap Virginie COLLIN par mail dracoz@yahoo.com ou par téléphone 06-17-95-23-16

Notre Bilan de compétences vous intéresse ? Quelle est la prochaine étape ?

 

 Contactez-nous  pour un entretien préalable téléphonique gratuit afin de répondre à vos questions et bien cerner si un bilan de compétences correspond pleinement à vos attentes et vos besoins.

Nous saurons vous guider avec authenticité selon votre projet professionnel et vous expliquer nos démarches professionnelles structurantes en cours.