ATELIERS STAGES

A la demande d'une entreprise ou d'un particulier, nous réalisons des stages, ateliers, formations selon vos attentes et vos besoins autour des thèmes de la Connaissance de Soi, de l'Estime de Soi et des Stratégies d'apprentissages (Attention - Concentration - Mémorisation).

Quelques exemples ci-dessous de réalisations.

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Le livre "Mieux se concentrer avec la peinture" écrit par Marie-Renée ROLLET avec des témoignages de différents intervenants (Guilaine Astaud, Virginie Collin, Véronique RODET, Sophie Thomasset) est en vente au Centre.

Extrait livre mieux se concentrer avec la peinture (3.56 Mo)

Livre offert dans cet Atelier, c'est une aide précieuse pour poursuivre le travail commencé en stage.

Réaliser un Bilan de Potentiels en groupe, c'est permettre de détecter ses potentiels forts, ses missions et tâches épanouissantes - source de motivation et de performance, mais aussi ceux des autres participants.

Un beau moment à partager en équipe pour apprendre à mieux se connaître les uns les autres et à mieux travailler ensemble.

OBJECTIFS GENERAUX : ➢ Découvrir les 5 gestes mentaux: attention, réflexion, compréhension, mémorisation et imagination. ➢ Apprendre à se connaître et se faire confiance dans les apprentissages.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES : ✓ Découvrir son profil cognitif et la diversité des fonctionnements au sein des participants du groupe ✓ Renforcer l’estime de soi ✓ Apprendre à être face au groupe en toute confiance ✓ Découvrir le geste d’attention: Apprendre à être présent et à préparer l’objet de connaissance. ✓ Découvrir le geste de réflexion: la référence à une loi. ✓ Découvrir le geste de mémorisation: Projet d’avenir et de réutilisation des connaissances; le rythme des réactivations indispensable au maintien en mémoire. ✓ Découvrir le geste de compréhension: Apprendre à établir un rapport de sens entre deux évoqués, entre un souvenir et une nouvelle donnée. Quelles questions pour guider l’intuition de sens. ✓ Découvrir le geste d’Imagination: A quoi sert l’imagination dans les apprentissages.

CONTENU :  Une séance correspond à la découverte d’une geste. ➢ Exercices en lien avec le théâtre pour illustrer la théorie de chaque geste: • Exercices ludiques pour vivre la théorie. • Petites scènes à comprendre et /ou à mémoriser puis à jouer. • Exercices sur les émotions. ➢ Temps théorique en appui sur l’histoire « Je découvre comment apprendre ». ➢ Temps d’évocation pour une mise en lien entre la pratique et la théorie. ➢ Dialogue Pédagogique pour découvrir le profil de chacun.

Un Atelier qui permet de mieux appréhender et utiliser la Carte Mentale dans son quotidien, outil puissant pour structurer ses idées, retenir l'information en confiance et préparer ses interventions orales efficacement.

Parce que le cerveau retient beaucoup mieux quand l'information est réorganisée, notamment sous forme d'image avec de la couleur.

La représentation graphique de l'information est bien antérieure à notre système d'écriture même si le texte en mode linéaire et séquentiel prédomine aujourd'hui dans notre société.

Beaucoup de génies ont utilisé la cartographie de l'information comme Léonard de Vinci, Einstein, et dès l'origine par Aristote en catégorisant par le biais du genre et de l'espèce.

La méthode du Schéma Heuristique (Mind Mapping ou encore Carte Mentale) a été modélisé et rendu populaire par Tony Buzan dans les années 1970 à travers des ouvrages vendus à des millions exemplaires.

L'Ecole Française Heuristique a fait évoluer le concept "démarche heuristique" pour y intégrer au delà de l'outil une véritable posture cognitive et valoriser le potentiel de l'individu.

C'est dans cet esprit que nous vous proposons cet Atelier d'initiation à la Carte Mentale.

En une ou plusieurs séances, cet atelier permet à chaque participant de mieux "s'ancrer", savoir d'où l'on vient pour mieux se projeter dans ses projets avec force, confiance, détermination et conviction.

Vous voulez aider votre adolescent à gagner en estime de soi et confiance en soi au sein d'un groupe.

Vous recherchez à fédérer vos équipes autour d'un projet commun ou d'une transformation nécessaire à votre organisation.